那么德国的护理到底是怎么样的？

德国的护理教育大部分都是参加过三年的职业教育的，方向有三个：

1.Altenpfleger（老年护士-可以在养老院及医院老年病科工作）

2.Gesundheit-und Krankenpfleger（护士-健康与疾病护士，类似国内的普通护理，成人护理）

3.Gesundheit-und Kinderkrankenpfleger（儿科护士-针对儿科）。 

三个并没有高低之分，只是方向不同罢，德国护理行业人士一直在推动德国护理教育的改革，根据目前的进度最晚于2020年开始，护理教育前两年将由上述三个分支合并为普通护理，第三年个人根据自己不同的兴趣选择方向。

为什么越来越多的中国护士选择到德国工作？

由于德国护士成本低，投入回报比极高，德国医疗机构通常会提供在德国继续进修和德国护士证的免费培训，出境时就是工作签，可以带伴侣和孩子，享受德国国民待遇，全家享受免费医疗，子女享受免费教育近年来吸引了大量的中国护士赴德国工作；德国护士的带薪年假是24-30个工作日，不包含期间的周末，每年所有休假算一起170天左右；申根签证畅游欧洲26国，工作满5年可以申请永居。

去德国哪些医疗机构工作呢？

第一类，德国养老院

 

众所周知，德国老龄化程度全世界排名前列。众多德国养老院也就因此应运而生。德国养老院的设施、环境、医疗设备、专业护士以及服务体系皆比中国成熟。目前中国的很多养老院也是由德国投资建造或参考德国管理模式来建立的。

 

那中国护士在德国养老院中担任注册护士，薪资待遇丰厚、带薪年假多、且作为非母语者，仅面对单一人群，工作压力相对较小。 

 

 

 

 

 

第二类  德国康复医院

 

德国医疗体系健全，大部分普通疾病都选择家庭医生就诊开药。然而康复医院主要是为德国综合医院医治后脱离生命危险，但仍需要康复治疗的病人进行治疗。其涉及科室也很丰富，例如神经外科、骨可、心内科等等。也就是在康复医院不会进行手术，主要是帮助病人恢复行动或劳动能力。

 

在德国康复医院做注册护士，语言的要求比德国养老院要更高一些，面对的病人人群更广泛，专业知识要求更抓扎实。

 

 

 

第三类  德国综合医院

  

德国综合医院，也是急症医院，抢救出现急症或出现意外事故等病人，科室齐全，手术操作经验丰富，拥有众多经验丰富的医生。

  

在德国综合医院做注册护士，主要是需要较高语言沟通能力，能准确无误的执行医嘱，能准确在医生和病人之间做好沟通工作，也需要不断提高自身专业技能。

 

 

德国各类医疗机构对护士的需求量从养老院、康复医院至综合医院逐层递减，但对护士的各方面要求逐级递增。

 

不管是哪种医疗机构，作为护士都能学到课本以外的知识，扩展了自己的眼界和学识，尤其是很多德国医疗机构会提供在职培训，帮助自己的员工提升自我。

 

去德国做护士，

选择品牌很重要？

 

山东省外派护士培训基地，13年护士外派经验，德国、日本、新加坡、新西兰、沙特，澳洲，累计为2000余名中国护士完成海外就业梦想。

2012年12月，德国劳工局指定中国护士赴德国工作中方机构；

2013年7月，德国劳工局及中德相关主管机构在山东威海进行德国护士面试

2014年1月，全国首批5名护士赴德国工作。

2014年6月，全国首批大专护士通过山东省外派护士培训基地赴德国工作。

2018年，累计外派中国护士赴德国综合医院、康复医院及养老院工作超300人

→点击“阅读全文”办理报名；

→2月末开始德语培训（8个月，培训费9800元）；

→德方医疗机构面试；

→签署劳动合同；

→通过德语B1考试；

→入境德国开始助理护士工作（前6个月补助1400+欧元/月）；

→考取德国护士证后作为正式注册护士工作（税前工资2200-2600欧元/月）；